MTSCO สรุปการแข่งขันนวัตกรรม AI ครั้งแรกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขั้นตอนการทำงาน

เมื่อวันที่ 1 กันยายน การแข่งขันนวัตกรรม AI ครั้งแรก ซึ่งจัดขึ้นร่วมกันโดย Feishu และ MT Holdings ได้จัดการแข่งขันรอบสุดท้าย ทีม 8 ทีมได้เข้าสู่การนำเสนอขั้นสุดท้าย โดยมีผู้เข้าร่วมจากตำแหน่งต่างๆ รวมถึงธุรกิจ การตลาด ทรัพยากรบุคคล และเอกสาร

ในฐานะแบรนด์บริการอุตสาหกรรมของ MT Holdings, MTSCO ก็ได้เข้าร่วมในการฝึกฝนนวัตกรรม AI นี้ด้วย ในระหว่างการแข่งขัน พนักงานได้สำรวจความเป็นไปได้ของ AI ในการปรับปรุงกระบวนการ การประยุกต์ใช้ความรู้ การสร้างเนื้อหา และการจัดระเบียบข้อมูล โดยเริ่มต้นจากสถานการณ์การทำงานประจำวันของพวกเขา

ตั้งแต่การประมวลผลเอกสารและข้อมูลไปจนถึงการตรวจสอบเอกสารทางเทคนิค การออกแบบการฝึกอบรมพนักงานใหม่ การจัดระเบียบข้อมูลอุตสาหกรรม และการสะสมประสบการณ์เนื้อหา แต่ละทิศทางเกิดจากความต้องการในการทำงานจริง ทีมที่เข้าร่วมได้ค่อยๆ ผสาน AI เข้ากับเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ของพวกเขา โดยการแบ่งปัญหาออกเป็นส่วนย่อยๆ ออกแบบโซลูชัน และทดสอบและปรับปรุง

หลังจากการเตรียมการเบื้องต้นและการทำซ้ำหลายครั้ง รายการที่เข้ารอบสุดท้ายทั้งหมดได้ถูกนำเสนอสด โซลูชันบางอย่างได้ทำการทดสอบจริงแล้วและกำลังได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตามความคิดเห็นของผู้ใช้ ในระหว่างการนำเสนอสด ผู้ตัดสินและผู้ชมได้ให้ข้อเสนอแนะเชิงบวกเกี่ยวกับความสมบูรณ์และคุณค่าในการประยุกต์ใช้ของผลงาน

การแข่งขันครั้งนี้ได้เชิญผู้ตัดสินมืออาชีพและแขกพิเศษจากสาขาการทำให้เป็นดิจิทัลขององค์กร การประยุกต์ใช้ AI อินเทอร์เน็ตอุตสาหกรรม และผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี เข้าร่วมในการประเมิน พวกเขาได้ให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูล คุณค่าในการประยุกต์ใช้ ความปลอดภัยของระบบ และกรณีการใช้งานจริง ช่วยให้ทีมต่างๆ ปรับปรุงโซลูชันของตนให้ดียิ่งขึ้น

หลังจากการสาธิตและการประเมิน ณ สถานที่ การแข่งขันได้มอบรางวัลหลายรางวัล นอกเหนือจากรางวัลที่หนึ่ง สอง และสาม ยังมีรางวัลสำหรับคุณค่าทางธุรกิจยอดเยี่ยม MVP และผู้มาใหม่ยอดเยี่ยม เป็นต้น รางวัลเหล่านี้สะท้อนถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของพนักงานในบทบาทต่างๆ ในการสำรวจการประยุกต์ใช้ AI

การแข่งขันครั้งนี้แสดงให้เราเห็นว่า AI กำลังกลายเป็นเครื่องมือใหม่สำหรับพนักงานในการปรับปรุงวิธีการทำงานของพวกเขา

ตั้งแต่การระบุปัญหาไปจนถึงการพยายามหาโซลูชันและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง พนักงานกำลังเรียนรู้วิธีการใหม่ๆ ในการทำงานของตนเองอย่างต่อเนื่อง ขับเคลื่อนแนวคิดที่เป็นนวัตกรรมมากขึ้นจากแนวคิดไปสู่การประยุกต์ใช้

สำหรับองค์กรอุตสาหกรรม ความสามารถด้านผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และบริการเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาในระยะยาว ในขณะเดียวกัน การปรับปรุงความสามารถทางดิจิทัลอย่างต่อเนื่องและการปลูกฝังจิตสำนึกด้านนวัตกรรมของพนักงานกำลังกลายเป็นส่วนสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร